Il Curriculum Vitae (CV) è lo strumento più utilizzato da chi cerca un lavoro per presentarsi ad un potenziale datore di lavoro.
Chi legge il Curriculum, si farà una prima impressione su di noi: per questo dobbiamo scriverlo nel modo migliore possibile, valorizzando le nostre esperienze sulla base del ruolo per il quale ci proponiamo e del settore lavorativo al quale ci rivolgiamo. Se non abbiamo mai lavorato il nostro CV sarà focalizzato sulle attività formative e le abilità acquisite attraverso lo svolgimento di attività extra-professionali (ad esempio: volontariato; hobby), diversamente, se abbiamo già avuto significative esperienze di lavoro cercheremo di mettere in evidenza le conoscenze e le competenze che derivano dallo svolgimento delle attività lavorative precedenti.
Il Curriculum Vitae è il nostro "biglietto da visita" che ci permette di "vendere" in modo più o meno efficace la nostra professionalità.
Un buon Curriculum Vitae è il primo passo per ottenere un posto di lavoro: infatti, è dopo averlo letto che il nostro interlocutore decide se conoscerci o meno personalmente, fissando eventualmente un appuntamento per un colloquio di lavoro.

Non esiste uno standard di CV universalmente accettato, ma nel predisporlo occorre seguire alcune regole fondamentali:
Innanzitutto, un buon CV deve spiegare a chi lo legge CHI SIAMO e CIO' CHE SIAMO IN GRADO DI FARE PER LUI; esso dunque deve essere:

• sintetico (cercate di non superare la lunghezza di 2 pagine);
• chiaro (scrivete con un linguaggio semplice e diretto; dividete le informazioni in paragrafi, evidenziando in neretto o in corsivo l'argomento trattato di volta in volta);
• completo (mettiamoci nei panni del datore di lavoro e inseriamo tutte le informazioni che potrebbero essergli utili)
  
  Ecco le informazioni che non devono mancare:
  
• dati personali e recapiti per poter essere rintracciati facilmente;
  
• assolvimento del servizio militare;
  
• studi compiuti: indicare titolo, anno di conseguimento e l'istituto/ente che lo ha rilasciato;
  
• esperienze lavorative (regolari e non: al datore di lavoro interessa cosa realmente siamo in grado di fare!) indicare per ciascuna esperienza la durata, la mansione e il nome dell'azienda)
  
• lingue straniere, specificando chiaramente il livello di conoscenza: scritto, letto, parlato;
  
• conoscenze informatiche, specificando sistemi operativi e programmi utilizzati, nonché il livello di conoscenza.
  
• altre informazioni utili (hobby, volontariato, altre attività extra-professionali, possesso di patenti ed eventuali informazioni che ritenete opportuno comunicare).
  
• disponibilita' lavorative (disponibilità ad accettare qualsiasi tipo di contratto, ad effettuare trasferimenti e trasferte).
  
• l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi delle normative sulla riservatezza (L.675/96 e L.196/03)
  
• data e firma