• Riconoscimento della qualifica di "invalido civile"
  
• Diritto alla fornitura gratuita delle protesi e di ogni altro beneficio previsto per gli invalidi civili

Invalidità di almeno il 46%

• Iscrizione negli elenchi tenuti dai competenti uffici del lavoro, ai fini dell'assunzione obbligatoria presso enti pubblici o privati

Invalidità di almeno i 2/3 (67%)

• Esenzione dal ticket per determinate prestazioni sanitarie
  
• Esenzione dalle tasse scolastiche e universitarie, se appartenente a famiglia disagiata

Invalidità di almeno il 74%

• Riconoscimento della qualifica di "invalido parziale"
  
• Diritto all'assegno mensile

Invalidità di almeno il 75%

• Diritto ad una maggiorazione del servizio utile a pensione, se l'interessato ha prestato un'attività lavorativa

Invalidità del 100%

• Riconoscimento della qualifica di "invalido totale"
  
• Diritto alla pensione di inabilità (se di età compresa tra i 18 e i 65 anni)
  
• Diritto all'indennità di accompagnamento, solo se non autosufficienti
  

L'handicap, regolato dalla L.104/92, esprime la situazione di colui che presenta una minorazione fisica, psichica, sensoriale (stabilizzata o progressiva) che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio o di emarginazione sociale; l'handicap è quindi un concetto generale, riferito a qualsiasi persona che abbia riportato minorazioni derivanti da qualunque causa (invalidità civile, evento bellico, evento di lavoro o di servizio) e diverso dall'invalidità civile che si basa sulla riduzione della capacità lavorativa.

Occorre presentare richiesta all'azienda sanitaria locale di appartenenza, allegando un certificato medico che attesti la natura delle infermità invalidanti.
A seguito della domanda, l'interessato è sottoposto a visita medica presso apposita Commissione la quale redige un verbale dal quale risultano le menomazioni riscontrate ed il grado di invalidità riconosciuto. Il suddetto verbale costituisce documento valido per ottenere i benefici che la legge prevede in favore degli invalidi.

L'accertamento dell'handicap è effettuato, a domanda dell'interessato, dalle stesse Commissioni mediche presso l'azienda sanitaria locale di appartenenza che certificano l'invalidità civile, che sono però integrate da un operatore sociale e da un esperto nei casi da esaminare.
Se la minorazione comporta un'assistenza permanente, continuativa e globale nella sfera individuale o in quella di relazione, l'interessato è definito persona handicappata in situazione di gravità che prevede, per legge, il riconoscimento di maggiori benefici.

Ottenuto il riconoscimento dell'invalidità superiore al 46% , l'interessato che sia disoccupato e che aspiri ad ottenere un occupazione conforme alle proprie capacità lavorative, può iscriversi nelle Liste Speciali tenute dalla Direzione Provinciale del Lavoro, presentando i seguenti documenti:

• Copia del verbale della visita medica
  
• Certificato di Iscrizione al Collocamento (Scheda Anagrafica o Modello C1)
  
• Autocertificazione dello Stato di Famiglia
  
• Autocertificazione del Titolo di Studio

Gli Uffici della Direzione Provinciale del Lavoro di Oristano si trovano in via Carpaccio n. 4
e rispettano i seguenti orari:

dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 12.00
martedì e giovedì dalle 15.30 alle 17.30

per eventuali informazioni chiamare al numero: 0783 211126